10月19日，局党委就“围绕破除‘好人主义’，构建更高质量更加公平的南丰教育”开展了调研。局党委书记、局长刘涵同志一行，围绕“好人主义”五种类型、22种表现形式，就干部选拔作用、教学业绩考核、教师评先评优、教师工作作风建设、福利待遇发放、教师违规违纪处置等方面，深入桔都小学、嘉禾小学、子固小学等学校，通过召开座谈会、个别询问、查阅资料、实地了解情况等形式，深入开展调研。

　　在桔都小学，刘涵局长首先传达了相关文件精神，并着重分析“好人主义”在南丰教育方面的主要表现和主要危害。

　　该校校长黄建强对学校编制、校班子成员概况、后备干部的培养情况等进行了汇报，并提出我校后备干部培养是以以老带新的方式为主。

　　学校党支部书记刘伟义提出“县管校聘”的方向一定会优化教师队伍结构，进一步提高教师的工作积极性，并提出适当推进干部的交流轮岗，可在联盟学校内部进行干部的轮岗交流。

　　其他几位副校长对统筹各级专业技术岗位管理、教师绩效工资的核定和发放、构建老中青阶梯式、推进学校领导班子年轻化建设等均提出了意见和建议。

　　最后，刘涵局长针对本次调研座谈会进行了总结，并对下一步的工作提出了明确地要求。

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