岗位职责：
1、协助总经理制定、完善、组织、实施行政人事管理制度和工作流程。
2、负责公司人员招聘，应聘人员预约及面试
3、员工档案管理，离职手续
4、负责部门人事相关工作，如人员分配、员工入离职及考勤；核对员工的工资及奖罚等
5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束制度
6、负责公司各个部门的培训计划及培训大纲
7、员工劳动合同的按时签订及保管，对到期合同的续签通知与签订工作；
8、组织公司各种活动（聚会、年会等）；
9、上级领导交办的其他事务。
10、收集汇总各部门工作日、周、月报表等工作总结。
要求：
1、年龄：35岁以下，女、大专及以上学历
2、经验要求3年以上
3、具有良好的沟通能力、应变能力、性格外向
4、工作细致认真，责任心强、思维敏捷、有较强的团队合作意识
5、薪资待遇：面谈，公司不包食宿，额外补贴餐费。
分类信息
分类信息
同城好店
头条文章
搜 索
好店入驻
微信扫一扫打开
入驻好店
入驻好店
发布信息
微信扫一扫打开
发布信息
发布信息
生活嘛努力奋斗
赣公网安备 36102302000025号
