【求职招聘】人事专员,人事经理,人事总监,行政助理,行政主管,行政总监,薪酬绩效,招聘专员,招聘经理-南丰圈微同城

主要经历
昱德工业 2025年4月至今综合办公室主任
•负责统筹行政管理日常工作，包括日常考勤、办公物品采购、日常接待和后勤管理，确保公司行政运作顺畅。
•负责人事行政工作，涵盖员工入职、离职手续办理、员工档案管理及劳动合同管理，确保人事信息的准确性和及时性。
•制定招聘策略，负责人员招聘计划的制定及实施，确保公司获得优质的人力资源。
•进行用工风险评估与管理，确保公司用工合规性和安全性。
•制定员工薪酬管理制度，确保薪酬的公平性和合理性，促进员工满意度和公司发展。
星家园果业 2024-10至2025-01 行政人事经理/主管
•负责根据公司战略发展规划，设计并组建组织结构。
•针对各部门具体用人需求，执行精准招聘策略，包括筛选、面试及录用合适人才，优化团队配置。
•定期进行人力资源管理数据分析，通过数据洞察优化人力资源配置，提升组织效能。
•高效处理人力资源日常事务，包括员工关系维护等，确保人力资源部门运作顺畅。
•统筹行政管理日常事务,包括日常接待、办公用品采购等。

硕拓电子 2022-02至2024-06 行政人事主管
•协助制定并优化公司人力资源管理策略，确保与公司发展战略相匹配。
•协助编制和修订公司考勤管理制度，提升工作效率和员工满意度。
•分析公司人力需求，参与制定招聘计划，确保人才供给与公司发展同步。
•管理和维护员工信息数据库，进行人力数据的收集。
•执行行政管理日常工作流程，包括但不限于收发文件、档案管理等。
•与领导紧密合作，有效处理行政管理中的日常事务。