岗位职责：
1、全面负责公司行政人事部的工作开展和推进；
2、针对公司年度战略规划制定有效可行的人力资源年度规划；
3、负责公司所有制度的完善、调整、建立；组织开展团队的凝聚性建设工作；
4、针对公司发展提出适合公司及部门发展的建设性建议，深入到公司业务流程的节点环节监督审核；
5、协调组织部门员工完成公司年度招聘计划、绩效考核计划等；
6. 组织实施公司各项体系的全面运行和认证及审核；组织实施政府项目的申报管理
6、总经理安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历
2、5年以上行政人事管理工作经验，有猎头经验者优先；
3、对现代企业管理模式有系统了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源战略规划、人才引进等丰富的经验；
5、有行之有效的管理办法；
6、积极负责，愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入；
上班时间：8:30—17:30，周末休息1.5天
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